Сколько МРОТов для счастья надо: индексация зарплат спровоцирует массовые увольнения

Сколько МРОТов для счастья надо: индексация зарплат спровоцирует массовые увольнения



МРОТ — это та заработная плата, меньше которой работодатель не может платить своему сотруднику, иначе к нему будут применяться административные и правовые санкции. Напомним, в мае 2018 года МРОТ уравняли с прожиточным минимумом. В 2019 году показатель повысили на 117 рублей. В планах Минтруда на будущий год увеличение минимальных зарплат до 12 тыс. 130 рублей.

Любое повышение зарплаты — это всегда позитивная новость для населения России, считает директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

Однако есть и другая, негативная сторона инициативы Минтруда. Даже такое, казалось бы, незначительное увеличение МРОТ может стать дополнительным обременением для предпринимателей. «Где частный бизнес будет изыскивать эти деньги — большой вопрос. Фактически он будет вынужден значительно сократить фонд заработной платы. Если это произойдет, то придется ограничить найм новых сотрудников. Если предприятие не нанимает новых людей, значит растет безработица», — предупреждает эксперт.

С 2020 года работодателей могут обязать поднять заработную плату всему персоналу, который получат минимальную разрешенную сумму, на 850 рублей до 12 тыс. 130 рублей. Социологи отмечают, что в таком случае предпринимателям придется увеличить оклады всему рабочему составу. Сотруднику с доходом в 11 тыс. 800 рублей надлежит поднять зарплату свыше нового МРОТ. Другим работникам, чья производительность труда выше, с заработком в 20-30 тыс. рублей, следует накинуть еще «тыщенку». И так по всей служебной лестнице. Таким образом будет создаваться дополнительное давление на фонд оплаты труда.

По словам Остапковича, с трудностями придется столкнуться частному бизнесу северных регионов России. «При МРОТе в 11 тыс. 280 рублей работодатель платит сотруднику 22 тыс. 560 рублей, так как действует районный коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания. В каждом субъекте он свой, но возьмем средний — 2. С 2020 года «минималку» поднимут до 12 тыс. 130 рублей. Выходит, что предприниматель должен будет заплатить минимум 24 тыс. 260 рублей. Таким образом он добавит к зарплате сотрудника не 850 рублей, а почти 2 тыс. рублей за счет северных надбавок. Не исключено, что это вынудит бизнесменов сократить численность своего персонала», — поясняет собеседник «МК».

Отметим, что ни размер МРОТ, ни прожиточный минимум не соответствуют сегодняшним требованиям россиян в полной мере. Львиную часть доходов люди тратят на еду и оплату коммунальных услуг. Более трети трудоспособного населения страны считают справедливым заработок в 25-45 тыс. рублей, следует из опроса, проведенного фондом «Общественное мнение». Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob в свою очередь выяснили, что россиянам для счастья нужно 116–208 тыс. рублей в месяц в зависимости от города проживания.

«12 тыс. 130 рублей — это 166 евро. Конечно, это смешная сумма для такой богатой страны, как Россия, — подчеркивает Георгий Остапкович. — Само словосочетание «прожиточный минимум» говорит о том, что люди, которые получают МРОТ, смогут на него прожить, а не жить в свое удовольствие. А если говорить о тех, кто получает зарплату ниже этого показателя, то неизвестно, проживут они или же нет».

Изменение МРОТ в России

Период действия          Величина

1.01.2013-31.12.2013    5 тыс. 205 руб

1.01.2014-31.12.2014    5 тыс. 554 руб

1.01.2015-31.12.2015    5 тыс. 965 руб

1.01.2016-30.06.2016    6 тыс. 204 руб

1.07.2016-30.06.2017    7 тыс. 500 руб

1.07.2017-31.12.2017    7 тыс. 800 руб

1.01.2018-1.05.2018     9 тыс. 489 руб

1.05.2018-1.01.2019    11 тыс.163 руб

1.01.2019-                    11 тыс. 280 руб

Читайте также: Минтруд подкинул россиянам «косарь»: зарплаты предложили проиндексировать минимально

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code